Grupo BMW, entre los mejores empleadores del mundo en 2025

El Grupo BMW lidera rankings 2025 de Trendence, Universum y Forbes como empleador; apuesta por electromovilidad, digitalización e IA, con compromiso interno.

En 2025, el Grupo BMW volvió a confirmar su condición de uno de los empleadores más atractivos del mundo, al situarse en los primeros puestos de varias investigaciones nacionales e internacionales de prestigio. Estos resultados refuerzan la consistencia de su atractivo laboral en un momento en que la industria del automóvil atraviesa una transformación profunda.

En Alemania, el Grupo BMW ocupó el primer lugar por decimocuarto año consecutivo en el Trendence Professionals Barometer. El estudio, basado en una encuesta a alrededor de 18.000 profesionales altamente cualificados, es considerado una de las referencias clave sobre atractivo empleador en el mercado laboral alemán. Otros análisis de Trendence también situaron a la compañía en lo más alto entre ingenieros, estudiantes y personal cualificado, mientras que en la categoría de TI volvió a ser la empresa automotriz mejor clasificada.

A escala europea, el Grupo BMW logró posiciones de liderazgo en la clasificación “Most Attractive Employers in Europe 2025” de Universum. La encuesta, que incluyó a más de 64.000 estudiantes de seis grandes economías del continente, mostró que la empresa mantiene una fuerte atracción entre futuros ingenieros, así como entre estudiantes de TI y de disciplinas vinculadas a los negocios.

En el plano global, la clasificación “World’s Best Employers 2025” de Forbes situó al Grupo BMW en la quinta posición mundial. Con respuestas de 300.000 profesionales de 50 países, la lista colocó a la compañía no solo como la mejor posicionada del sector automotor, sino también como el empleador alemán y europeo más alto en el conjunto del ranking.

Según el Grupo BMW, este reconocimiento sostenido está estrechamente relacionado con su enfoque estratégico en temas clave de futuro como la electromovilidad, la digitalización y la inteligencia artificial. El énfasis en un liderazgo responsable, una visión a largo plazo y una apertura real a la innovación aparece como un factor decisivo, especialmente en un contexto de incertidumbre económica y tecnológica. En un sector tan expuesto a cambios de ciclo, esa coherencia suele marcar la diferencia.

La valoración externa encuentra eco en la percepción interna. En la encuesta corporativa, el 92 por ciento de los empleados afirmó sentirse orgulloso de trabajar en el Grupo BMW, y el 87 por ciento recomendaría la empresa como lugar de trabajo. Conjuntamente, estas cifras apuntalan su posición en la competencia global por el talento y sugieren que su poder de atracción como empleador seguirá siendo elevado en los próximos años.