BMW Group guida le classifiche 2025 dei migliori datori di lavoro

Nel 2025 BMW Group conferma la leadership tra i migliori datori di lavoro: in Trendence, Universum e Forbes, spinta da elettromobilità, digitalizzazione e IA.

Nel 2025, BMW Group ha confermato ancora una volta la propria posizione tra i datori di lavoro più attrattivi al mondo, conquistando i gradini alti di diverse ricerche nazionali e internazionali di grande reputazione. Un risultato che mette in luce la continuità del suo richiamo come datore di lavoro, proprio mentre l’automotive vive una trasformazione profonda.

In Germania, BMW Group si è classificato al primo posto per il quattordicesimo anno consecutivo nel Trendence Professionals Barometer. Lo studio, basato su un sondaggio di circa 18.000 professionisti altamente qualificati, è considerato uno dei riferimenti più importanti per misurare l’attrattività dei datori di lavoro nel mercato tedesco. Altre ricerche di Trendence hanno collocato il gruppo ai vertici tra ingegneri, studenti e lavoratori specializzati; nella categoria IT, l’azienda è risultata nuovamente il costruttore automobilistico meglio posizionato.

A livello europeo, BMW Group ha ottenuto posizioni di testa anche nella classifica Universum “Most Attractive Employers in Europe 2025”. L’indagine, che ha coinvolto oltre 64.000 studenti di sei grandi economie del continente, conferma il forte appeal del marchio soprattutto tra i futuri ingegneri e tra gli studenti di area IT e business.

La risonanza globale è stata confermata dalla graduatoria Forbes “World’s Best Employers 2025”, dove BMW Group si è piazzato al quinto posto nel mondo. Basata sulle risposte di 300.000 professionisti in 50 Paesi, la classifica colloca BMW Group non solo come prima azienda del settore auto, ma anche come datore di lavoro tedesco ed europeo con il punteggio più alto in assoluto.

Secondo BMW Group, questo riconoscimento duraturo è strettamente legato alla strategia incentrata su temi chiave come elettromobilità, digitalizzazione e intelligenza artificiale. L’attenzione alla leadership responsabile, alla visione di lungo periodo e alla disponibilità ad abbracciare l’innovazione viene indicata come fattore decisivo, soprattutto in una fase di incertezza economica e tecnologica. Un asse strategico che, nel panorama attuale, fa spesso la differenza tra chi guida il cambiamento e chi lo insegue.

Alle valutazioni esterne fa eco il riscontro interno. Nel sondaggio aziendale, il 92 percento dei dipendenti si è detto orgoglioso di lavorare per BMW Group e l’87 percento consiglierebbe l’azienda come datore di lavoro. Numeri che consolidano la posizione del gruppo nella competizione globale per i talenti e lasciano prevedere che il suo appeal come luogo di lavoro resterà elevato anche nei prossimi anni.