BMW Group é destaque entre os empregadores mais atrativos de 2025

Em 2025, o BMW Group lidera rankings de empregadores na Europa e no mundo (Forbes e Universum), impulsionado por eletromobilidade, digitalização e IA.

Em 2025, o BMW Group voltou a confirmar a sua posição como um dos empregadores mais atrativos do mundo, ao conquistar lugares cimeiros em vários estudos nacionais e internacionais de referência. Os resultados sublinham a consistência do apelo da empresa como local de trabalho, num momento em que a indústria automóvel atravessa uma transformação profunda — algo que soa coerente num setor em metamorfose.

Na Alemanha, o BMW Group ficou em primeiro lugar pelo décimo quarto ano consecutivo no Trendence Professionals Barometer. Chama a atenção a longevidade dessa liderança. O estudo, baseado numa sondagem a cerca de 18.000 profissionais altamente qualificados, é considerado um dos principais referenciais de atratividade patronal no mercado de trabalho alemão. Estudos adicionais da Trendence também colocaram o BMW Group no topo entre engenheiros, estudantes e trabalhadores qualificados; já na categoria de TI, a empresa voltou a surgir como o empregador automóvel mais bem classificado.

A nível europeu, o BMW Group alcançou posições de liderança no ranking “Most Attractive Employers in Europe 2025”, da Universum. A sondagem abrangeu mais de 64.000 estudantes de seis grandes economias europeias e mostrou que o grupo continua especialmente atrativo para futuros engenheiros, bem como para estudantes de TI e áreas ligadas aos negócios.

O reconhecimento global foi reforçado pelo ranking “World’s Best Employers 2025”, da Forbes, no qual o BMW Group ficou na quinta posição a nível mundial. Com base nas respostas de 300.000 profissionais em 50 países, a lista colocou o BMW Group não apenas como a melhor empresa do setor automóvel, mas também como o empregador alemão e europeu mais bem classificado no conjunto.

Segundo o BMW Group, este reconhecimento sustentado está intimamente ligado ao foco estratégico em temas-chave para o futuro, como eletromobilidade, digitalização e inteligência artificial. A aposta em liderança responsável, visão de longo prazo e abertura à inovação é vista como determinante, sobretudo em fases de incerteza económica e tecnológica. Uma leitura que ajuda a explicar a consistência destes resultados.

As avaliações externas encontram eco no feedback interno. No inquérito aos colaboradores, 92 por cento afirmaram sentir orgulho em trabalhar no BMW Group, enquanto 87 por cento recomendariam a empresa como empregadora. Em conjunto, estes números reforçam a posição sólida do grupo na competição global por talento e sugerem que o seu poder de atração deverá continuar elevado nos próximos anos.