BMW Group, 2025’te işveren çekiciliğinde Avrupa ve dünyada zirvede

BMW Group, 2025’te Trendence, Universum ve Forbes listelerinde en çekici işverenler arasında. Elektromobilite, dijitalleşme ve yapay zekaya odaklanıyor.

BMW Group, 2025’te bir kez daha dünyanın en çekici işverenlerinden biri olduğunu kanıtladı; saygın ulusal ve uluslararası araştırmalarda üst sıraları alarak bu konumunu pekiştirdi. Sonuçlar, otomotiv dünyasının köklü bir dönüşümden geçtiği dönemde şirketin işveren olarak kalıcı cazibesini ortaya koyuyor.

Almanya’da BMW Group, Trendence Professionals Barometer’da üst üste on dördüncü kez birinciliği elde etti. Yaklaşık 18.000 nitelikli profesyonelin katılımıyla yapılan bu araştırma, Alman iş gücü piyasasında işveren çekiciliğine dair en önemli kıyaslamalardan biri olarak kabul ediliyor. Trendence’in diğer çalışmalarında da BMW Group; mühendisler, öğrenciler ve vasıflı çalışanlar arasında zirvede yer aldı. IT kategorisinde ise şirket, yine otomotiv alanının en yüksek sıralamadaki işvereni oldu.

Avrupa ölçeğinde BMW Group, Universum’un Most Attractive Employers in Europe 2025 sıralamasında lider pozisyonlar elde etti. Altı büyük Avrupa ekonomisinden 64.000’den fazla öğrenciyi kapsayan araştırma, şirketin özellikle geleceğin mühendisleriyle IT ve işletme alanlarındaki öğrenciler için çekici olmaya devam ettiğini gösterdi.

Küresel düzeydeki tanınırlık, Forbes’un World’s Best Employers 2025 listesiyle pekişti: BMW Group dünya genelinde beşinci sıraya yerleşti. 50 ülkeden 300.000 profesyonelin yanıtlarına dayanan sıralama, BMW Group’u yalnızca otomotiv şirketleri arasında en üstte değil, aynı zamanda genel listede Almanya ve Avrupa’dan en yüksek sıradaki işveren olarak konumlandırdı.

BMW Group’a göre bu istikrarlı takdir, şirketin elektromobilite, dijitalleşme ve yapay zeka gibi geleceğin başlıklarına odaklanan stratejisiyle yakından bağlantılı. Sorumlu liderlik, uzun vadeli yaklaşım ve yeniliğe açıklığın özellikle ekonomik ve teknolojik belirsizlik dönemlerinde belirleyici olduğu vurgulanıyor. Bu çerçevenin, yetenekler için çekiciliği canlı tutan temel unsur olduğu izlenimi güçleniyor.

Dış değerlendirmeleri şirket içinden gelen geri bildirimler de destekliyor. Çalışan anketinde, çalışanların %92’si BMW Group’ta çalışmaktan gurur duyduğunu, %87’si ise şirketi bir işveren olarak önereceğini belirtti. Bu oranlar, küresel yetenek yarışında markanın güçlü konumunu pekiştirirken, işveren çekiciliğinin önümüzdeki yıllarda da yüksek kalacağına işaret ediyor. Bu ölçekte ve süreklilikte bir performansın, sert rekabet koşullarında dahi tesadüf olmadığını söylemek yanlış olmaz.