BMWグループが2025年の雇用主ランキングで躍進、世界5位・独首位の理由

BMWグループは2025年、Forbes世界5位・ドイツ首位の雇用主に。Trendence14年連続1位、Universum欧州でも上位。電動化・デジタル・AIを軸に、社員の92％が誇り、87％が推薦。IT・エンジニアやビジネス系学生から支持。責任あるリーダーシップ、長期的視点と開かれたイノベーション文化が評価を後押し

2025年、BMWグループは「世界で最も魅力的な雇用主」の一角としての存在感をあらためて示し、国内外の複数の権威ある調査で上位を獲得した。自動車産業が大きな転換期にあるいま、同社の雇用主としての訴求力がぶれずに続いていることがはっきりした。

ドイツでは、Trendence Professionals Barometerで14年連続の首位。約1万8000人の高度専門職を対象にしたこの調査は、同国の雇用主魅力度を測る主要ベンチマークとして知られる。さらにTrendenceの別調査でも、エンジニア、学生、技能職の各カテゴリーでBMWグループがトップとなり、IT分野では自動車メーカーとして最上位の評価を今回も守った。

欧州レベルでも存在感は鮮明だ。Universumの“Most Attractive Employers in Europe 2025”では上位に食い込み、6つの主要欧州経済圏で6万4000人超の学生を対象にした調査から、将来のエンジニアに加え、ITやビジネス系の学生にとっても同社が強い魅力を保っていることが示された。

グローバルでは、Forbesの“World’s Best Employers 2025”で世界第5位にランクイン。50カ国の30万人のプロフェッショナルによる回答に基づくこのランキングで、BMWグループは自動車業界のトップであるだけでなく、雇用主としてドイツ勢の最上位、さらに欧州全体でも最高位の評価を得た。

BMWグループは、こうした継続的な評価が、電動化、デジタル化、人工知能といった将来の中核テーマに戦略の焦点を据えていることと深く結びついていると説明する。責任あるリーダーシップ、長期的な見通し、そしてイノベーションへの開放性が、不確実性の高い経済・技術環境でこそ決め手になるというわけだ。変化の波に応じて何を優先するかが明確な企業ほど、人材の視点でも選ばれやすいと感じさせる内容でもある。

外部からの評価は、社内の手応えとも響き合っている。社内従業員調査では、92％がBMWグループで働くことを誇りに感じ、87％が雇用主として同社を勧めると回答。これらの数値は、世界規模の人材獲得競争における同社の強さを裏づけ、今後も高い魅力度が続くことを示している。外と内の視点がそろうと、語れるストーリーは一段と説得力を帯びる。